Le portrait corporate est un outil de communication clé pour les entreprises de toutes tailles. Il est souvent utilisé pour présenter les membres de l’équipe, les dirigeants, les partenaires commerciaux et les clients. Cependant, il est fréquent que certaines personnes soient négligées lors de la réalisation de portraits corporate, notamment les employés de niveau inférieur ou les nouveaux venus. Dans cet article, nous allons expliquer pourquoi chaque membre de votre équipe devrait avoir son propre portrait corporate.
- Cohérence de l’image de marque La cohérence de l’image de marque est essentielle pour établir une présence en ligne professionnelle et fiable. En ayant un portrait corporate pour chaque membre de l’équipe, vous pouvez créer une image de marque cohérente pour votre entreprise. Cela permettra aux clients et aux partenaires commerciaux de reconnaître immédiatement votre entreprise sur les réseaux sociaux et sur votre site web.
- Renforcement de la culture d’entreprise La réalisation de portraits corporate pour chaque membre de l’équipe peut renforcer la culture d’entreprise en créant un sentiment d’appartenance. En donnant à chaque employé l’occasion de se présenter de manière professionnelle, vous montrez que leur travail est valorisé et important pour l’entreprise. Cela peut améliorer la satisfaction des employés et leur motivation.
- Équité et inclusion Lorsque certains membres de l’équipe ont des portraits corporate et que d’autres n’en ont pas, cela peut créer une impression d’injustice ou d’inclusion partielle. En offrant à chaque employé la possibilité d’avoir son propre portrait corporate, vous montrez que tous les membres de l’équipe sont valorisés de manière égale et inclus dans l’image de marque de l’entreprise.
- Promotion personnelle et professionnelle Les portraits corporate peuvent également être utilisés par les membres de l’équipe pour leur propre promotion personnelle et professionnelle. Les employés peuvent les utiliser sur leurs profils LinkedIn et sur d’autres réseaux sociaux professionnels pour promouvoir leur travail et leur expérience. Cela peut également être utile pour les employés qui cherchent à se repositionner professionnellement.
En conclusion, chaque membre de votre équipe devrait avoir son propre portrait corporate. Cela peut aider à créer une image de marque cohérente, renforcer la culture d’entreprise, promouvoir l’équité et l’inclusion, et permettre aux employés de se promouvoir personnellement et professionnellement. Si vous cherchez à améliorer l’image de marque de votre entreprise et à renforcer votre culture d’entreprise, prenez le temps de réaliser des portraits corporate pour chaque membre de l’équipe.